イクボスとは
「イクボス」とは、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します。男性管理職に限らず、増えるであろう女性管理職も対象となります。
研修概要
| テーマ |
これからのマネジメントスタイルとは～ |
|---|---|
| 対象 |
管理職 |
| ねらい |
１）部下のキャリア開発と業績向上の両立を図る |
| 期間 |
半日～1日 |
| 資料 |
カリキュラム例（1日コース）
研修のゴール
- 現状把握に時間をかけ、ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスの正しい理解を促します。
- グループワークにより、自社内での情報共有と協力体制を促し、行動が継続しやすい雰囲気をつくります。
- 各組織にあった無理のないマネジメント計画をたて、明日からの行動に結び付けやすくします。
スケジュール例
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 9:00 |
【研修の目的】 |
| 10:30 |
・部下が抱えている問題 |
| 昼休み |
‐ |
| 13:00 |
・3方向からみるマネジメントスタイル（自分、部下、会社） |
| 14:30 |
【イクボスになるには】 |
| 16:00 |
【イクボス宣言】 |
カリキュラム例（半日コース）
研修のゴール
- 情報提供の中で自分の組織の現状把握に想いを巡らせ、課題を明確にします。
- 自分の組織にあったイクボスの在り方を10か条と照らし合わせながら考え、アクションプランを建てます。
スケジュール例
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 13:00 |
【研修の目的】 |
| 14:15 |
【現状把握】 |
| 15:00 |
【イクボスになるには】 |
| 15:30 |
【イクボス宣言】 |
本研修に関するお問い合わせ
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