[職務経歴書とは］
　　　
　　　あなたがこれまでどのような会社で、どんな仕事をし、どれほどのキャリアを
　　　積んできたかを積極的にアピールするのに欠かせない重要なツールです。

　－その効果的な書き方－

　　　 ■自分のキャリアを分析する
　　　　これまで携わった仕事や、仕事を通じて経験したことを整理する。

　　　 ■キャリアの棚卸しをする
　　　　社内での立場や役割、担当業務やその実績など、順を追って書き出す。
　　　　取得した資格や技能・技術なども具体的に。

　　 新規事業の立ち上げに関わるなど、付加価値の高い業務経験はより詳しく書く。

　　 また、仕事以外のボランティアや、社外人脈との交流なども。

　　　 ■能力の棚卸しをする
　　　　以下の３点に当てはまるものは、全て書き出す。
　　　　（１）テクニカル・スキル（定型業務能力）：専門知識、語学力、パソコン　スキルなど

　　　　（２）ヒューマン・スキル（対人能力）：コミュニケーション、顧客対応、リーダーシップ、
　　　　　　 ネットワーク等の能力。
　　　　（３）コンセプチュアル・スキル（考える能力）：プレゼンテーション、問題・発掘・解決、
　　　　　　管理能力など。

　　　 ■自分のセールスポイントを考える
　　　　応募する企業のリサーチを十分に行い、求められている仕事をどうこなすのか、
　　　　また自分のキャリアをどう生かせるのか、などを考えまとめる。

　　　 ■職務経歴書を作成
　　　　相手の立場になって書く。分かりやすいレイアウトや、読みやすい工夫は必須。
　　　　文章は論理的で、簡潔に。仕事の成果などは、数字化して見せることも分かり
　　　　やすさの秘訣。
　　　　自分の能力が、企業側から求められている職種にマッチしていることを十分に
　　　　訴える。
　　　　専門用語の羅列等は良くない。