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★e-人材バンクからのメッセージ
＝私たちは、転職されようとなさる方々に
ビジネス界における自己実現を応援します＝
●中途採用・転職の時代
近年、国際化等のめまぐるしい企業環境の変化と技術革新の中にあって、
多くの企業は、国内の同業他社や外国企業と同等に伍して生き残るため
終身雇用制度や年功序列を排除して実力主義を強めています。
しかしながら、真に実力のある社員にとっては、企業という枠組みの中では
何かと制限が多く、自らのステップアップのために自由に担当業務や職場を
変えられません。
そうした現状をそのまま受け入れ、ビジネスライフを歩むことになじまない方には、
転職が自分のキャリア形成の有力な手段となっています。
今や、転職により相応しいキャリアをつかむしかない時代なのです。
純血主義を貫いていた伝統的な大手企業さえも、外部より即戦力の人材を
積極的に採用し、企業の活性化と飛躍を図っています。
このように、多くの企業が、有能な(異能な)中途採用者を迎えて、
プロパーの社員との調和の中で、能力のある社員を高く処遇する時代と
なったのです。
●弊社業務の概要
湘南ハイテク企画は、厚生労働大臣の許可を受け、総合人材サービス会社として
ＩＴ教育ビジネス及び派遣・紹介予定派遣、正社員のスカウト部門を有しています。
技術系をはじめとして営業系、管理系および経営管理層等の有能な人材を、
電機機械業界、コンピュータ業界、通信業界等、ハイテク業界及び一般消費財業界等に幅広く紹介し、多くの実績を有しています。
更には、国内外の関係企業様からの要望により、海外企業と提携し、
業務用アプリケーションシステム開発も新規ビジネスとして展開し、
今後の弊社中核分野として注力しています。
このように、創業以来、順調に業績が推移し、今後の更なる伸長を期しています。
●紹介業界
技術系
（ソフトウェア） |
製品開発、研究、システムアナリスト、コンサルタント、
プロジェクトマネジャー、アプリケーション開発、
ネットワークエンジニア、社内情報システム、運用サポート、社内ＳＥ 他 |
技術系
（電気、機械） |
開発、設計、生産技術、エンジニアリング、生産管理、品質管理、
セールスエンジニア、サポートエンジニア 他 |
| 営業系 |
営業、海外営業、営業企画、営業支援、プリセールス 他 |
| 事務系 |
総務、人事、法務、コンプライアンス、特許、経理財務、広報、ＩＲ、物流、
購買、貿易、経営企画、事業企画、マーケティング、営業管理、秘書 他 |
| 役員・上級管理職レベル |
●プロセス
登録またはスカウト→面談→コンサルテーション→職種選定→
企業および求人職種の紹介→求人内容確認→
応募書類作成→書類チェック→応募書類送付
＜応募書類＞
履歴書またはＳＨＫ専用フォーム / 職務経歴書（和文、外資系企業には英文も）
→パソコンにて時系列での作成または経験職務別に作成
＜書類選考合格後の準備＞
面接準備 / 応募書類のチェック / 面接の心得確認
＜求人企業における選考プロセス＞
書類選考→面接（人事部門の面接、求人部門面接、役員面接等、２～４回）
→適正（性格）検査（実施企業は多くない）→求人企業が行うリファレンス
（応募者の既在籍企業への勤務確認等）→入社健康診断（一部企業）
→合格（オファーレターの発行）→内定者によるオファーレターへのサイン
●転職成功者からの声
Ａさん （30代 →ＳＥ）
某大手電気会社に転職できて、今やすばらしい職場環境と仲間に恵まれ、
新技術の習得に日々努力しています。ご紹介ありがとうございました。
Ｂさん （40代 →経理）
首都圏にある中堅企業を紹介され入社しました。
急成長の中、多忙ですが、日々楽しく働いています。
Ｃさん （20代 →営業）
異業界からの転職で、応募の際、大変不安でしたが、良いコンサルテーションを受けて入社でき、その時のアドバイスを忘れずに新規開拓営業担当として、全国を飛び回っています。年収も、大幅アップです。
●個人情報保護と守秘義務
弊社は、関係諸官庁のご指導のもとに、個人情報保護法の遵守には、全社を挙げて取り組んでおり、当該法令に準拠して社内において個人情報保護規定を制定いたしました。
このように、転職者の方々に、守秘義務を通し、安心してコンサルテーションを受けられるよう十分に配慮しています。
 
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